Vergleichskennzahlen für Kommunen der GK 5 nach KGSt (25 bis 50 TEW). Die Daten liefern die fachliche Grundlage für eine faire und tarif- und beamtenrechtskonforme Vergütungs- und Besoldungsstruktur in den Zentralen Diensten.

Inhalte:
– Stellenprofile Zentrale Dienste GK 5
– Tarifliche und beamtenrechtliche Eingruppierung
– Vergleichsdaten aus Referenzkommunen
– Zeitanteile und Tätigkeitsmerkmale

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Fokus: Öffentlicher Sektor
Methode: John P. Kotter und gängige Change-Modelle
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter und Change Manager in kommunalen Verwaltungen

Diese Checkliste unterstützt Sie bei der strukturierten Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen nach bewährten Methoden.

Inhalte:
– 8-Schritte-Modell nach Kotter für den öffentlichen Sektor
– Kritische Erfolgsfaktoren für Change-Projekte
– Prüflisten für alle Phasen des Change-Managements
– Stakeholder-Analyse und Kommunikationsplanung
– Checkliste Lessons Learned

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Inhalte:
– Stellenprofile Zentrale Verwaltung GK 6
– Tarifliche und beamtenrechtliche Eingruppierung
– Vergleichsdaten aus Referenzkommunen GK 6
– Zeitanteile und Tätigkeitsmerkmale

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Inhalte:
– Stellenprofile Zentrale Verwaltung GK 7
– Tarifliche Eingruppierungen
– Beamtenrechtliche Besoldungsgruppen
– Vergleichsdaten aus Referenzkommunen
– Zeitanteile und Tätigkeitsmerkmale

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Inhalte:
– Grundlagen Energiecontracting
– Vertragsmodelle für öffentliche und private Eigentümer
– Wirtschaftlichkeitsberechnung
– Rechtliche Rahmenbedingungen
– Praxisbeispiele aus Kommunen

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Einleitung: Der IT-Servicekatalog ist das zentrale Steuerungsinstrument für moderne Kommunalverwaltungen. Er definiert, welche IT-Leistungen intern und extern erbracht werden, zu welchen Konditionen und mit welchen Qualitätsstandards.

Inhalte:
– Vollständiger Muster-IT-Servicekatalog
– Service-Definitionen und SLA-Vorlagen
– Kategorisierung nach ITIL-Standards
– Anpassungshinweise für kommunale Bedarfe
– Kostenstruktur und Verrechnung

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Dieses Whitepaper liefert fundierte Empfehlungen zur organisatorischen Gestaltung und Personalplanung in kommunalen IT-Abteilungen.

Inhalte:
– Organisationsmodelle für kommunale IT
– Personalbemessung und Stellenprofile
– IT-Service-Management
– Governance-Strukturen
– Best-Practice-Empfehlungen

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Dieses Whitepaper bietet eine strategische Entscheidungshilfe zur Optimierung technischer Dienste in kommunalen Verwaltungen. Es umfasst die Bereiche Gebäudemanagement, Hausmeisterdienste, Reinigung und Bauhof.

Inhalte:
– Organisationsmodelle für technische Dienste
– Benchmarking-Kennzahlen Gebäudemanagement
– Personalbemessung Hausmeister und Reinigung
– Strukturempfehlungen für kommunale Bauhöfe
– Best-Practice-Beispiele

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Inhalte:
– Kennzahlen Personenstandswesen
– Standesamtliche Verfahren und Fallzahlen
– Vergleichsdaten für GK7-Kommunen
– Aktuelle Daten 2026

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Inhalte:
– Fallvolumen Einwohnermeldewesen
– Anmeldungen, Ummeldungen, Abmeldungen
– Vergleichsdaten für GK7-Kommunen
– Zeitreihenanalysen 2026

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